50歳過ぎればリストラ対象

こんにちはsaiです。

ニュースでこんなことを言っていた。

「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ

・三越伊勢丹ホールディングスは、「不安を感じる社員に選択肢を示すのが会社の義務」

・NECは、3000人の削減を発表、リストラは最後の手段、これが次の成長につながる」

・精密機器メーカーは、「50歳を過ぎた社員が新しい価値を生み出せない。今のうちに人口構成を正す。」




要約すれば、50代以上の社員は概して仕事への意欲が足りない・人口構成の修正・コスト削減効果の3つが中高年をターゲットにした理由だと言ってます。50歳過ぎたらもう用無しって事だよね。誰だっていずれ50歳過ぎるんだけどな。私も過ぎたからこっれに入るってことか・・でももう辞めたから関係ないね。



 
 

日本の会社はこれからますます厳しくなって来る予感がぬぐえませんな。いい人材が海外へ流失している一因であることは間違い無いようです。



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